⏱ Время прочтения — 3 минуты

В 2022 году HR-специалисты и руководители отделов столкнулись с совершенно новыми условиями работы. Несколько месяцев рынок находился в состоянии турбулентности, и лишь сейчас приходит в стадию «принятия» и понимания, как и куда двигаться дальше. Перед HR-отделами встает несколько задач: не только удержать лучших сотрудников, но и укрепить бенефиты, которые остаются важной частью корпоративной культуры компаний, нацеленных на развитие. Именно поэтому сейчас становятся актуальными edtech-решения, которые нацелены на решение подобных задач.

Масштаб международный: Lerna Corp — эксклюзивный партнер онлайн-школ Skillbox, Geekbrains и SkillFactory в Казахстане и СНГ. Платформа также доступна командам из Беларуси, Узбекистана и Кыргызстана.

Что доступно компаниям на Lerna Corp?

• более 800 курсов от ведущих онлайн-школ Skillbox, Geekbrains, SkillFactory;
• обучение в направлениях маркетинга, управления, программирования, дизайна, финансов, продаж и др.;
• грант на обучение каждому сотруднику Партнера в размере 40 000 баллов;
• корпоративные скидки до 45% на онлайн-курсы;
• кешбэк и возможность оплаты до 15% стоимости курса бонусными баллами;
• обучение в любое удобное для сотрудников время;
• онлайн-кабинет для HR-специалиста;
• персональный кабинет сотрудника с единым доступом ко всем приобретенным курсам.

И это далеко не все полезные решения. Например, если у компании нет возможности обучать команду за свой счет, платформа предлагает выгодные условия для приобретения онлайн-курсов сотрудниками самостоятельно. А HR-специалисты, в свою очередь, смогут выстраивать программу обучения, анализируя и отмечая прогресс каждого сотрудника.

Из приятных фишек — интерфейс, брендированный логотипом компании, автоматизированный процесс подключения и знакомства сотрудников с Lerna Сorp и предельно легкое внедрение платформы в жизнь команды.

Осталось лишь посмотреть, как это работает и подключится к платформе.